Depuis l’entrée en vigueur de la loi ANI en 2016, la complémentaire santé collective s’est généralisée dans le paysage professionnel français. L’objectif est simple : garantir à chaque salarié un accès à une couverture minimale pour ses frais de santé. Cependant, cette obligation soulève des questions aussi bien pour l’employeur que pour le salarié. Toutes les entreprises sont-elles logées à la même enseigne ? Comme salarié, êtes-vous contraint d’adhérer au contrat proposé ou existe-t-il des situations vous permettant de conserver votre propre mutuelle ? Cet article vous éclaire sur le champ d’application de la mutuelle obligatoire et sur les cas de dispense qui vous donnent le droit de refuser l’adhésion.

Mutuelle obligatoire : quelles entreprises sont concernées et dans quels cas peut-on refuser ?-Gérez votre compte Mutuelle sur compte-mutuelle.fr Lire la suite →

Changer de complémentaire santé pour trouver de meilleures garanties ou un tarif plus juste est une démarche courante. Longtemps, les assurés étaient contraints par la date d’échéance annuelle de leur contrat, ce qui rendait toute résiliation complexe en dehors de ce cadre. Heureusement, depuis fin 2020, il est possible de mettre fin à son contrat de mutuelle à n’importe quel moment, mais cette liberté est conditionnée. Il faut en l’occurrence respecter les règles en vigueur concernant la demande de résiliation et les délais légaux. Entre la résiliation après un an et les cas particuliers, découvrez dans ces lignes comment vous y prendre pour que votre changement de complémentaire santé se fasse en toute sérénité.

Comment résilier une mutuelle santé à tout moment ?-Gérez votre compte Mutuelle sur compte-mutuelle.fr

Lire la suite →

La mutuelle d’entreprise, ou plus exactement la complémentaire santé collective, est un pilier de la protection sociale pour des millions de salariés en France. Qu’elle soit proposée ou imposée par l’employeur, elle offre un cadre de garanties et un financement partagé. Cependant, il arrive que ses remboursements ne correspondent plus à vos besoins ou qu’une autre offre vous semble plus attractive. Face à ce constat, une question se pose : en tant que salarié, disposez-vous d’une marge de manœuvre pour changer de contrat ? C’est la principale question à laquelle nous allons répondre dans cet article. Lire la suite →

Changer de complémentaire santé est devenu bien plus simple ces dernières années, notamment grâce à la possibilité de résilier à tout moment après un an de contrat. Pourtant, une situation bien particulière permet de se libérer de son contrat avant même cette première échéance, une sorte de faille légale méconnue du grand public. Il s’agit du changement de situation lié à l’adhésion à une mutuelle d’entreprise obligatoire. Si vous ou votre conjoint commencez un nouvel emploi qui vous impose un contrat collectif, vous avez la possibilité de mettre fin prématurément à votre contrat individuel. Découvrons ensemble le fonctionnement de ce droit peu connu. Lire la suite →

La généralisation en 2016 de la complémentaire santé d’entreprise a soulevé de nouvelles questions pour de nombreux salariés. L’une des plus fréquentes concerne les couples de salariés ou les personnes cumulant plusieurs emplois : est-il possible ou même obligatoire de cotiser à deux contrats collectifs simultanément ? Cette situation où l’on se retrouve affilié à deux couvertures obligatoires semble à première vue complexe et coûteuse. Heureusement, la loi a prévu des mécanismes pour clarifier ce cas de figure en offrant des solutions pour éviter une double affiliation. Plus d’informations dans cet article. Lire la suite →

Vous êtes client de la Mutuelle Générale ? Vous pouvez donc gérer en ligne votre contrat et accéder aux différents services de la mutuelle sur le site www lamutuellegenerale fr. Lire la suite →