La généralisation en 2016 de la complémentaire santé d’entreprise a soulevé de nouvelles questions pour de nombreux salariés. L’une des plus fréquentes concerne les couples de salariés ou les personnes cumulant plusieurs emplois : est-il possible ou même obligatoire de cotiser à deux contrats collectifs simultanément ? Cette situation où l’on se retrouve affilié à deux couvertures obligatoires semble à première vue complexe et coûteuse. Heureusement, la loi a prévu des mécanismes pour clarifier ce cas de figure en offrant des solutions pour éviter une double affiliation. Plus d’informations dans cet article. Lire la suite
