Souscrire une mutuelle santé est une nécessité pour être mieux protégé en matière de soins. Cela ne concerne pas uniquement les particuliers : les professionnels intervenant dans tous les secteurs d’activité y ont aussi droit. D’ailleurs, il existe des offres adaptées aux agents hospitaliers. Comment choisir le bon contrat de mutuelle pour ce profil ?
Pourquoi choisir une mutuelle santé en tant qu’agent hospitalier ?
Quel que soit le domaine d’activité, il est important de bénéficier d’une couverture pour les dépenses en soins de santé. Par conséquent, tout employé d’hôpital, qu’il travaille encore ou qu’il soit à la retraite, devrait pouvoir souscrire une mutuelle hospitalière. Cette initiative vient renforcer la protection offerte par la Sécurité sociale ou l’assurance maladie obligatoire.
Il faut savoir que pour les agents hospitaliers, de nombreux postes ne sont pas couverts par la Sécurité sociale et restent à leur charge. Une complémentaire santé pour les profils hospitaliers est adaptée à leurs besoins et tient compte des risques que comporte leur métier. Elle présente aussi d’autres avantages, à savoir :
- L’accès à un meilleur réseau de soins avec des professionnels de la santé.
- Des conditions de remboursements optimisés pour les soins courants.
- Une prise en charge rapide avec des garanties spécifiques, bien adaptées aux risques professionnels et qui ne sont parfois pas remboursées par l’assurance maladie.
- Une économie considérable sur les dépenses de santé.
Comment bien choisir sa mutuelle santé en tant qu’agent hospitalier ?
Pour une mutuelle hospitalière, il faut tenir compte de plusieurs critères. Dans le cas où un mauvais choix d’organisme a été fait, il est possible de résilier son contrat individuel après une année de souscription. Cela est valable si l’agent hospitalier n’est pas sous la couverture d’un contrat collectif d’entreprise.
Vérifier les garanties de votre mutuelle
Pour les mutuelles santé hospitalières, certaines garanties sont incluses dans le contrat. Face aux imprévus de la vie professionnelle et personnelle, elles assurent une sécurité financière. Elles comprennent généralement :
- Les soins optiques, dentaires, auditifs.
- Les dépassements d’honoraires.
- La protection juridique.
- L’hospitalisation et les soins courants (consultations, prescription médicale, imagerie médicale, analyses et examens…).
- Les accidents de travail et les risques professionnels.
- La maternité et le bien-être (accouchement, soin post-natal, vaccins, bilans de santé).
- Les séances de médecine douce comme l’ostéopathie, l’acupuncture…
- L’accès aux services d’assistance à domicile.
Les plafonds et taux de remboursement, ainsi que le délai de carence
Comme pour tout contrat de mutuelle, il faut un montant minimum de cotisation. Il faut aussi tenir compte du plafond de remboursement pour chaque poste et prestation. Il doit être suffisamment élevé afin de vous protéger de manière optimale. En ce qui concerne le délai de carence, il est préférable d’opter pour un contrat dont l’effectivité commencera le plus tôt possible. Il est d’ailleurs recommandé de faire une comparaison des mutuelles en ligne pour trouver celle qui est plus adaptée à votre profil.
Quelle mutuelle choisir ?
De nombreuses mutuelles ou complémentaires sont adaptées aux agents hospitaliers. La MGAS (Mutuelle Générale des Affaires Sociales) est destinée par exemple à la fonction publique, qu’elle soit hospitalière ou d’État. La mutuelle SMH est adaptée à tout agent hospitalier qui souhaite être couvert sans délai de carence. Depuis plus de 50 ans, elle propose des prestations pour une couverture optimale. Elle propose de même un service d’assistance à domicile pour les agents. Au nombre de ses prestations, on retrouve aussi la gestion de la demande de radiation. Selon votre profil et vos besoins, il est possible de demander un devis personnalisé.